Wymuszenie urlopu

Kategoria: Prawo na co dzien - dyskusje, porady, opinie.

Wersja archiwalna tematu "Wymuszenie urlopu" z grupy pl.soc.prawo



Tycjan
27 Maj 2004, 02:40
Witam,
Mam pytanie, czy firma moze wymagac od pracownika zeby ten wziol sobie
urlop wypoczynkowy w okreslonym terminie? Termin ten zostal nam
wyznaczony (wszystkim pracownikom) w miesiacu grudniu (6 dni). Nie
chodzi tu o urlop zalegly. Czy to jest zgodne z prawem?

Pozdrawiam
Tycjan

MEva
27 Maj 2004, 06:52

 Czy to jest zgodne z prawem?


Jest zgodne z kodeksem pracy.

Tycjan
27 Maj 2004, 07:09
MEva wrote:
Jest zgodne z kodeksem pracy.


Dziekuje za odpowiedz, ale czy mozna cos wiecej na ten temat (art.,
paragraf)?

Pozdrawiam
Tycjan

MEva
27 Maj 2004, 07:24

Dziekuje za odpowiedz, ale czy mozna cos wiecej na ten temat (art.,
paragraf)?


kodeks pracy art.163
"Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia
normalnego toku pracy".

for.
28 Maj 2004, 03:38
kodeks pracy art.163
 "Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i
konieczność zapewnienia  normalnego toku pracy".

O.K. A co jeśli pracodawca zatrudnia kilka osób i nie obowiązuje go
plan urlopów?
Pozdrawiam

MEva
28 Maj 2004, 07:17

O.K. A co jeśli pracodawca zatrudnia kilka osób i nie obowiązuje go
plan urlopów?


Wtedy następny paragraf: " W takich przypadkach  PRACODAWCA USTALA termin
urlopu po porozumieniu z pracownikiem.

for.
28 Maj 2004, 07:38
Dziękuję, ale w związku z tym czy obowiązują jakieś "terminy" ustaleń,
np. nie później niż na ... dni przed zamiarem pójścia/ wysłania
pracownika na urlop? Moja zona zwróciła się do pracodawcy na 7 dni
przed zamiarem pójścia na urlop tytułem rehabilitacji ( przysługuje 10
dni) ale pracodawca odmówił urlopu w tym terminie, gdyż :" nie ma
innej osoby na zastępstwo". Hmm, no cóż, żona chyba pójdzie na
chorobowe.
WOJSAL
28 Maj 2004, 09:49

Wtedy następny paragraf: " W takich przypadkach  PRACODAWCA USTALA termin
urlopu po porozumieniu z pracownikiem.

MEva
28 Maj 2004, 17:34

Co oznacza tu termin "po porozumieniu z pracownikiem".
Czy chodzi o dogadanie sie obu stron, czy wystarczy
wariant, ze pracownik swoje a pracodawca i tak po
swojemu, tyle ze wysluchal zdania pracownika?


Teraz to nie kodeks a moje zdanie - jeżeli chodzi o newralgiczne miesiące
lipiec  -  sierpień to zazwyczaj zdecydowanie druga część twojej
wypowiedzi, a w pozostałe miesiące może zdażać się ta pierwsza.
W każdym razie urlop nie jest pomyślany dla przyjemności pracownika tylko
dla korzyści pracodawcy. To już faraon zauważył, że jak niewolnicy w
siódmym dniu odpoczywają to potem lepiej pracują.

Teraz kodeks-
 jest też dobra wiadomość: 4 dni urlopu w roku można brać kiedy się chce
wystarczy zadzwonić w tym samym dniu.



Podobne tematy:
Ramka wymuszona
Urlop większy od urlopu :/
Ramka wymuszona
Policy policjanci wymuszali zeznania
Urlop większy od urlopu :/
Policy policjanci wymuszali zeznania