optymalizacja zus

Kategoria: Jak zarobic, jak nie stracic.

Wersja archiwalna tematu "optymalizacja zus" z forum Jak zarobic, jak nie stracic.



Rafal K
25-09-2009, 11:21:36
Witam

Zastanawiam  się nad "optymalizacja zus" i chciałbym wiedzieć czy ktoś z was 
korzystał z zatrudnienia na Litwie lub Angli ?
Jakie macie doświadczenia, czy są jakieś problemy ze służbą zdrowia w Polsce 
(NFZ) ?

Pozdrawiam

Rak
Liwiusz
25-09-2009, 11:26:17
Rafal K pisze:
> Witam
> 
> Zastanawiam  się nad "optymalizacja zus" i chciałbym wiedzieć czy ktoś z 
> was korzystał z zatrudnienia na Litwie lub Angli ?

   Ostatnio zrobiło się o tym głośno, na portalach są na ten temat 
artykuły, ZUS się nagle obudził i chce, aby ABW przyjrzało się temu 
procederowi.

   Tymczasem oszczędności nie są oszałamiające - z tego co widzę 
standardowa oferta kosztuje 500zł. Tymczasem ZUS to niecałe 850zł, a 
zakładając, że składkę zdrowotną odlicza się od podatku, to realny kost 
ZUSu wynosi około 650zł. Oszczędność wynosi zatem 150zł. Czy gra jest 
warta świeczki? Nie wiem...

> Jakie macie doświadczenia, czy są jakieś problemy ze służbą zdrowia w 
> Polsce (NFZ) ?

   Tego nie wiem.

-- 
Liwiusz
Rafal K
25-09-2009, 11:37:42
Użytkownik "Liwiusz" <lmalin@bez.tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości 
news:h9i2bp$rvr$1@news.onet.pl...
>
>> Zastanawiam  się nad "optymalizacja zus" i chciałbym wiedzieć czy ktoś z 
>> was korzystał z zatrudnienia na Litwie lub Angli ?
>
>   Ostatnio zrobiło się o tym głośno, na portalach są na ten temat 
> artykuły, ZUS się nagle obudził i chce, aby ABW przyjrzało się temu 
> procederowi.
>
>   Tymczasem oszczędności nie są oszałamiające - z tego co widzę 
> standardowa oferta kosztuje 500zł. Tymczasem ZUS to niecałe 850zł, a 
> zakładając, że składkę zdrowotną odlicza się od podatku, to realny kost 
> ZUSu wynosi około 650zł. Oszczędność wynosi zatem 150zł. Czy gra jest 
> warta świeczki? Nie wiem...

Na litwie to koszty są ok 250-350 zł

Rak
Liwiusz
25-09-2009, 11:41:24
Rafal K pisze:


> Na litwie to koszty są ok 250-350 zł


   Jesteś w stanie podać linka do takiej oferty?

-- 
Liwiusz
Rafal K
25-09-2009, 12:00:38
Na litwie to koszty są ok 250-350 zł
>   Jesteś w stanie podać linka do takiej oferty?

Oferty to nie znajdziesz na priv wysłałem Ci ofertę az 750 zł w porównaniu 
do zusu, którą przed chwilą dostałem. Już nie pamiętam linków ale jest tu 
coś: 
podatki.wp.pl/kat,70480,title,Litewska-alternatywa-dla-ZUS,wid,11023564,wiadomosc.html?ticaid=18cf2

Podrawiam

Rak
Rafal K
25-09-2009, 12:11:43
> Na litwie to koszty są ok 250-350 zł
>>   Jesteś w stanie podać linka do takiej oferty?
>
> Oferty to nie znajdziesz na priv wysłałem Ci ofertę az 750 zł w porównaniu 
> do zusu, którą przed chwilą dostałem. Już nie pamiętam linków ale jest tu 
> coś: 
> podatki.wp.pl/kat,70480,title,Litewska-alternatywa-dla-ZUS,wid,11023564,wiadomosc.html?ticaid=18cf2
były jeszcze :

www.goldenline.pl/forum/samozatrudnieni/292124
www.biznesoferty.pl/idoferty,18787.html

Reszta to już konkretne firmy zajmujące się tym ale to można znaleść samemu 
po wysłaniu "optymalizacja zus" do wujka googla.

Rak
inwestor gastro
25-09-2009, 14:24:03
na ile to jest wszystko legalne.
czy np założenie firmy na Litwie, Czechach, Słowacji równa się :
1)trzeba mieć lokal w którym jest założona firma
2)osobe która zna język i pomoże w złożeniu dokumentów w urzędach.
3)wizyty w tych krajach np podpisywanie dokumentów oraz innych rzeczy

czy to się wszystko opłaca.
czy koszty tego wszystkiego nie będą większe.
może ktos juz ma firme na litwie, słowacji, itp

Użytkownik "Rafal K" <rak2001pl@interia.pl> napisał w wiadomości 
news:h9i55b$bco$1@atlantis.news.neostrada.pl...
>> Na litwie to koszty są ok 250-350 zł
>>>   Jesteś w stanie podać linka do takiej oferty?
>>
>> Oferty to nie znajdziesz na priv wysłałem Ci ofertę az 750 zł w 
>> porównaniu do zusu, którą przed chwilą dostałem. Już nie pamiętam linków 
>> ale jest tu coś: 
>> podatki.wp.pl/kat,70480,title,Litewska-alternatywa-dla-ZUS,wid,11023564,wiadomosc.html?ticaid=18cf2
> były jeszcze :
>
> www.goldenline.pl/forum/samozatrudnieni/292124
> www.biznesoferty.pl/idoferty,18787.html
>
> Reszta to już konkretne firmy zajmujące się tym ale to można znaleść 
> samemu po wysłaniu "optymalizacja zus" do wujka googla.
>
> Rak
januszek
25-09-2009, 14:49:07
inwestor gastro napisał(a):

> czy np założenie firmy na Litwie, Czechach, Słowacji równa się :
> 1)trzeba mieć lokal w którym jest założona firma
> 2)osobe która zna język i pomoże w złożeniu dokumentów w urzędach.
> 3)wizyty w tych krajach np podpisywanie dokumentów oraz innych rzeczy

> czy to się wszystko opłaca.
> czy koszty tego wszystkiego nie będą większe.
> może ktos juz ma firme na litwie, słowacji, itp

Tu nie chodzi o "manie" firmy na Litwie/UK tylko o bycie zatrudnionym 
przez firme Litewska/UK i odprowadzanie skladki ubezpieczeniowej do 
litewskiego/angielskiego odpowiednika ZUS-u. Potem skoro jestes 
zatrudniony i odprowadzasz skladki to u nas jako prowadzacy dzialalnosc 
placisz tylko zdrowotne. Roznica jest podobno na tyle duza, ze wszystkim 
sie to oplaca za wyjatkiem naszego ZUS ;)

j.
Liwiusz
25-09-2009, 15:10:53
januszek pisze:
> inwestor gastro napisał(a):
> 
>> czy np założenie firmy na Litwie, Czechach, Słowacji równa się :
>> 1)trzeba mieć lokal w którym jest założona firma
>> 2)osobe która zna język i pomoże w złożeniu dokumentów w urzędach.
>> 3)wizyty w tych krajach np podpisywanie dokumentów oraz innych rzeczy
> 
>> czy to się wszystko opłaca.
>> czy koszty tego wszystkiego nie będą większe.
>> może ktos juz ma firme na litwie, słowacji, itp
> 
> Tu nie chodzi o "manie" firmy na Litwie/UK tylko o bycie zatrudnionym 
> przez firme Litewska/UK i odprowadzanie skladki ubezpieczeniowej do 
> litewskiego/angielskiego odpowiednika ZUS-u. Potem skoro jestes 
> zatrudniony i odprowadzasz skladki to u nas jako prowadzacy dzialalnosc 
> placisz tylko zdrowotne. Roznica jest podobno na tyle duza, ze wszystkim 
> sie to oplaca za wyjatkiem naszego ZUS ;)

   Nie płacisz nawet zdrowotnego - w ogóle wyrejestrowujesz się z 
polskiego systemu ZUSowskiego.

-- 
Liwiusz
iso
25-09-2009, 16:36:02
"Liwiusz" napisał:

>> Tu nie chodzi o "manie" firmy na Litwie/UK tylko o bycie zatrudnionym 
>> przez firme Litewska/UK i odprowadzanie skladki ubezpieczeniowej do 
>> litewskiego/angielskiego odpowiednika ZUS-u. Potem skoro jestes 
>> zatrudniony i odprowadzasz skladki to u nas jako prowadzacy dzialalnosc 
>> placisz tylko zdrowotne. Roznica jest podobno na tyle duza, ze wszystkim 
>> sie to oplaca za wyjatkiem naszego ZUS ;)
>
>   Nie płacisz nawet zdrowotnego - w ogóle wyrejestrowujesz się z polskiego 
> systemu ZUSowskiego.

A czy tak można zrobić też z pracownikami?

W przypadku własnej działalności to chyba lepsza
jest niejednoosobowa spółka z o.o.
i całkowity brak ZUSu?

pozdrawiam,
wr,
Liwiusz
25-09-2009, 16:56:18
iso pisze:
> "Liwiusz" napisał:
> 
>>> Tu nie chodzi o "manie" firmy na Litwie/UK tylko o bycie zatrudnionym 
>>> przez firme Litewska/UK i odprowadzanie skladki ubezpieczeniowej do 
>>> litewskiego/angielskiego odpowiednika ZUS-u. Potem skoro jestes 
>>> zatrudniony i odprowadzasz skladki to u nas jako prowadzacy 
>>> dzialalnosc placisz tylko zdrowotne. Roznica jest podobno na tyle 
>>> duza, ze wszystkim sie to oplaca za wyjatkiem naszego ZUS ;)
>>
>>   Nie płacisz nawet zdrowotnego - w ogóle wyrejestrowujesz się z 
>> polskiego systemu ZUSowskiego.
> 
> A czy tak można zrobić też z pracownikami?

Że niby pracownik pracujący w kraju i za granicą jest ubezpieczony tylko 
z jednego tytułu? Nie wiem. Trzeba by zerknąć jak dyrektywa UE to 
regulująca brzmi.

Natomiast na pewno jest tak, że pracując za granicą, z polskiej DG nie 
trzeba płacić żadnych składek i mam na to - dzięki uprzejmości jednego z 
grupowiczów - odpowiedź ZUSu po zadaniu tego typu pytania.

Innym pytaniem jest co wymyślą nasi posłowie, kiedy zorientują się, że 
coraz więcej firm tak robi i ich (bo przecież nie nasze) pieniądze są 
zagrożone.

Jak wiadomo "nie ma takiej niesprawiedliwości i takiego okrucieństwa, 
jakie może zrobić skądinąd łagodny i liberalny rząd, kiedy zabraknie mu 
pieniędzy".

ZUS już chce, aby ABW przyjrzało się tego typu firmom.

> 
> W przypadku własnej działalności to chyba lepsza
> jest niejednoosobowa spółka z o.o.
> i całkowity brak ZUSu?

   Obawiam się, że wydasz więcej na notariusza, księgową itp.


-- 
Liwiusz
iso
25-09-2009, 17:42:18
"Liwiusz" napisał:

>> A czy tak można zrobić też z pracownikami?
>
> Że niby pracownik pracujący w kraju i za granicą jest ubezpieczony tylko z 
> jednego tytułu? Nie wiem. Trzeba by zerknąć jak dyrektywa UE to regulująca 
> brzmi.

No właśnie ten patent z działalnością przecież polega też na zatrudnieniu
się w firmie na Litwie. Więc od czego to zależy gdzie pracownik płaci
ZUS od kraju rejestracji firmy czy od miejsca wykonywania pracy
i czy w ogóle jest możliwe zatrudnienie pracownika przebywającego
na terenie innego kraju?

> Jak wiadomo "nie ma takiej niesprawiedliwości i takiego okrucieństwa, 
> jakie może zrobić skądinąd łagodny i liberalny rząd, kiedy zabraknie mu 
> pieniędzy".

Takie czasy, że ma się większe zaufanie do rządu obcego kraju niż
do własnego.

> ZUS już chce, aby ABW przyjrzało się tego typu firmom.

Więc może lepszy będzie stary patent?

>> W przypadku własnej działalności to chyba lepsza
>> jest niejednoosobowa spółka z o.o.
>> i całkowity brak ZUSu?
>
>   Obawiam się, że wydasz więcej na notariusza,

Dotarłem, do interpretacji, że umowa spółki
nie musi być poświadczona notarialnie.

> księgową itp.

Chodzi o pełną księgowość?
ale za to papierów na zus na siebie nie trzeba robić.
Pełna księgowość przydaje się też do banku i do dotacji
więc nie jest powiedziane, że muszą to być wywalone pieniądze.

pozdrawiam,
wr
Liwiusz
25-09-2009, 20:27:53
iso pisze:
> "Liwiusz" napisał:
> 
>>> A czy tak można zrobić też z pracownikami?
>>
>> Że niby pracownik pracujący w kraju i za granicą jest ubezpieczony 
>> tylko z jednego tytułu? Nie wiem. Trzeba by zerknąć jak dyrektywa UE 
>> to regulująca brzmi.
> 
> No właśnie ten patent z działalnością przecież polega też na zatrudnieniu
> się w firmie na Litwie. Więc od czego to zależy gdzie pracownik płaci
> ZUS od kraju rejestracji firmy czy od miejsca wykonywania pracy
> i czy w ogóle jest możliwe zatrudnienie pracownika przebywającego
> na terenie innego kraju?

   Niestety podczas reinstalacji systemu utraciłem uzbierane pliki w tej 
sprawie. Ale trzeba by się było wczytać w dyrektywę, niemniej jednak w 
tej chwili tego nie zrobię.


> 
>> Jak wiadomo "nie ma takiej niesprawiedliwości i takiego okrucieństwa, 
>> jakie może zrobić skądinąd łagodny i liberalny rząd, kiedy zabraknie 
>> mu pieniędzy".
> 
> Takie czasy, że ma się większe zaufanie do rządu obcego kraju niż
> do własnego.

   Zaufania można nie mieć do żadnego rządu, ale jeśli już trzeba 
wyrzucać pieniądze w błoto, to lepiej to robić tam, gdzie chcą mniej.


>> ZUS już chce, aby ABW przyjrzało się tego typu firmom.
> 
> Więc może lepszy będzie stary patent?

   Jaki stary?


>>> W przypadku własnej działalności to chyba lepsza
>>> jest niejednoosobowa spółka z o.o.
>>> i całkowity brak ZUSu?
>>
>>   Obawiam się, że wydasz więcej na notariusza,
> 
> Dotarłem, do interpretacji, że umowa spółki
> nie musi być poświadczona notarialnie.

   Już nie chodzi tylko o umowę spółki, ale też inne czynności przy 
których musi być notariusz, o wszędobylskich "aktualnych wyciągach z 
KRS" nie zapominając.


> 
>> księgową itp.
> 
> Chodzi o pełną księgowość?
> ale za to papierów na zus na siebie nie trzeba robić.
> Pełna księgowość przydaje się też do banku i do dotacji
> więc nie jest powiedziane, że muszą to być wywalone pieniądze.


   Mówimy o firmach, które chcą oszczędzić na ZUSie, to nie są firmy, 
które biorą kredyty w banku, czy starają się o dofinansowanie z Unii. to 
zazwyczaj pani Jadzia ze swoim warzywniakiem lub Heniek z taksówką. 
Proponowanie im sp. z o.o. też nie jest dobrym pomysłem, choćby mieli 
oszczędzić kilkaset zł miesięcznie.

-- 
Liwiusz
Liwiusz
25-09-2009, 20:28:56
Liwiusz pisze:


>   Już nie chodzi tylko o umowę spółki, ale też inne czynności przy 
> których musi być notariusz, o wszędobylskich "aktualnych wyciągach z 
> KRS" nie zapominając.



   Ach, no i o podwójnym opodatkowaniu (dochód ze spółki, dywidenda). 
Wiem, wiem, ponoć można to obejść :)

-- 
Liwiusz
Marcin
25-09-2009, 16:48:10
Użytkownik "Liwiusz" <lmalin@bez.tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości 
news:h9ifgs$70t$1@news.onet.pl...
> januszek pisze:
>> inwestor gastro napisał(a):
>>
>>> czy np założenie firmy na Litwie, Czechach, Słowacji równa się :
>>> 1)trzeba mieć lokal w którym jest założona firma
>>> 2)osobe która zna język i pomoże w złożeniu dokumentów w urzędach.
>>> 3)wizyty w tych krajach np podpisywanie dokumentów oraz innych rzeczy
>>
>>> czy to się wszystko opłaca.
>>> czy koszty tego wszystkiego nie będą większe.
>>> może ktos juz ma firme na litwie, słowacji, itp
>>
>> Tu nie chodzi o "manie" firmy na Litwie/UK tylko o bycie zatrudnionym 
>> przez firme Litewska/UK i odprowadzanie skladki ubezpieczeniowej do 
>> litewskiego/angielskiego odpowiednika ZUS-u. Potem skoro jestes 
>> zatrudniony i odprowadzasz skladki to u nas jako prowadzacy dzialalnosc 
>> placisz tylko zdrowotne. Roznica jest podobno na tyle duza, ze wszystkim 
>> sie to oplaca za wyjatkiem naszego ZUS ;)
>
>   Nie płacisz nawet zdrowotnego - w ogóle wyrejestrowujesz się z polskiego 
> systemu ZUSowskiego.
>
> -- 
> Liwiusz


to ciekawe pod które ubezpieczenie podlegasz jak stanie Ci się coś w trakcie 
wykonywania działalności? bo na pewno nie pod litewskie skoro tam jesteś 
pracownikiem i tylko opłacasz składki za bycie tam zatrudnionym


Marcin
Liwiusz
25-09-2009, 16:58:38
Marcin pisze:

> to ciekawe pod które ubezpieczenie podlegasz jak stanie Ci się coś w trakcie 
> wykonywania działalności? bo na pewno nie pod litewskie skoro tam jesteś 
> pracownikiem i tylko opłacasz składki za bycie tam zatrudnionym


   Jak Litwin przyjedzie do PL, to ma przecież druk E-111, które 
uprawnia do pewnej pomocy lekarskiej. Tak samo z polskim "pracownikiem" 
ubezpieczonym na Litwie.

   I nie rozumiem pretensji - przecież o to w tym chodzi, aby nie 
podlegać pod polski ZUS.

   W ostateczności można wykonywać jakieś zlecenie za 10zł/miesiąc i od 
tego płacić składki.

-- 
Liwiusz
Maniek
08-10-2009, 14:49:48
Liwiusz pisze:
> Rafal K pisze:
>> Witam
>>
>> Zastanawiam  się nad "optymalizacja zus" i chciałbym wiedzieć czy ktoś 
>> z was korzystał z zatrudnienia na Litwie lub Angli ?

Mam za soba procedurę rejestracji w Anglii.
Koszt miesięczny wynosi 500 zł.
Można go sobie wrzucić w koszty (odpisać od podatku dochodowego.
Rocznie można więc zaoszczędzić około 4000 zł.

Z tytułu zatrudnienia w Anglii są jeszcze dodatkowe
profity dla osób posiadających dzieci. W tej sytuacji
koszty zusowe mogą spaść o 100% :))))

Wszystko chętnie wytłumaczę.
Mój telefon to 604 230 173

pozdr.
Maniek
Liwiusz
08-10-2009, 17:48:22
Maniek pisze:
> Liwiusz pisze:
>> Rafal K pisze:
>>> Witam
>>>
>>> Zastanawiam  się nad "optymalizacja zus" i chciałbym wiedzieć czy 
>>> ktoś z was korzystał z zatrudnienia na Litwie lub Angli ?
> 
> Mam za soba procedurę rejestracji w Anglii.
> Koszt miesięczny wynosi 500 zł.
> Można go sobie wrzucić w koszty (odpisać od podatku dochodowego.
> Rocznie można więc zaoszczędzić około 4000 zł.

> Wszystko chętnie wytłumaczę.


   Wytłumacz mi tu na grupie:

Płacisz 6000zł rocznie.

Tymczasem na ZUS byś płacił 7224zł rocznie
(pomijam składkę zdrowotną w części odliczanej od podatku dochodowego, 
ponieważ jej niepłacenie nie przynosi żadnych oszczędności).

Oczywiście ww. koszty też są odejmowane od dochodu.

Oszczędności jest zatem rocznie 1224zł, czyli około 100zł miesięcznie.

Gdzie tutaj zatem te magiczne 4000zł?
I jaki jest sens bawić się w ryzykowne prawne (jeśli nie teraz, to w 
przyszłości - patrz "zawieszenia" działalności sprzed kilku lat, które 
teraz się mszczą) dla oszczędności 100zł/miesiąc?

-- 
Liwiusz
Maniek
12-10-2009, 10:02:15
> 
> Gdzie tutaj zatem te magiczne 4000zł?

Opłaty związane z optymalizacją ZUS także można
wrzucić w koszty w całości.

Już nie mówiąc o innych problemach z ZUSem.
Spóźnisz się parę dni ze składką i już przez kwartał
nie przysługują Ci świadczenia w przypadku choroby.

Takie same konsekwencje prawne możesz ponieść
wrzucając w koszty komputer, który stoi u Ciebie w domu :)
cef
12-10-2009, 10:13:08
Maniek wrote:
>> Gdzie tutaj zatem te magiczne 4000zł?
>
> Opłaty związane z optymalizacją ZUS także można
> wrzucić w koszty w całości.

Ale bezsens. A skadek zus , to się oczywiście nie da wrzucić?

> Już nie mówiąc o innych problemach z ZUSem.
> Spóźnisz się parę dni ze składką i już przez kwartał
> nie przysługują Ci świadczenia w przypadku choroby.

Straszne mi świadczenia. W sumie to ZUS niewiele oferuje,
łatwo wiec z tego zrezygnować. Dodatkowo
składka chorobowa jest przeciez dobrowolna.

Nie uważam, że zus jest dobry czy lepszy,
ale ta propozycja optymalizacji jest chyba dla kompletnych
desperatów, którzy podejmą jakieś tam ryzyko dla tych 100zł miesięcznie.

Jedyny plusik, to prawo do tej minimalnej emerytury,
ale to dopiero po ...nastu latach. Nie sądzę, zeby
ten stan prawny przetrwał tak długo.
Maniek
14-10-2009, 10:51:26
> 
> Nie uważam, że zus jest dobry czy lepszy,
> ale ta propozycja optymalizacji jest chyba dla kompletnych
> desperatów, którzy podejmą jakieś tam ryzyko dla tych 100zł miesięcznie.

Nie twierdzę, że rozwiązanie to jest idealne dla wszystkich.
Nie wszyscy przecież płacą podatek dochodowy w kwocie
o której mówisz.

Z doświadczenia wiem, że usługa jest skierowana przede wszystkim do
małych jednososobowych firm (przedstawiciele handlowi, taksówkarze).
cef
14-10-2009, 13:13:10
Maniek wrote:
>> Nie uważam, że zus jest dobry czy lepszy,
>> ale ta propozycja optymalizacji jest chyba dla kompletnych
>> desperatów, którzy podejmą jakieś tam ryzyko dla tych 100zł
>> miesięcznie.
>
> Nie twierdzę, że rozwiązanie to jest idealne dla wszystkich.
> Nie wszyscy przecież płacą podatek dochodowy w kwocie
> o której mówisz.
>
> Z doświadczenia wiem, że usługa jest skierowana przede wszystkim do
> małych jednososobowych firm (przedstawiciele handlowi, taksówkarze).

Zakładasz widocznie, że te grupy mają największy kłopot
z obliczeniem zobowiązań podatkowych i znajomością przepisów, co pozwoliłoby
im ocenić tę ofertę samodzielnie.
Maniek
15-10-2009, 11:15:01
> 
> Zakładasz widocznie, że te grupy mają największy kłopot
> z obliczeniem zobowiązań podatkowych i znajomością przepisów, co 
> pozwoliłoby
> im ocenić tę ofertę samodzielnie.

Nic takiego nie zakładam.

Każdy właściciel firmy samodzielnie (lub z pomocą księgowej) oceni czy 
taki zabieg mu się opłaca czy nie.
Liwiusz
15-10-2009, 11:19:13
Maniek pisze:
> 
>>
>> Zakładasz widocznie, że te grupy mają największy kłopot
>> z obliczeniem zobowiązań podatkowych i znajomością przepisów, co 
>> pozwoliłoby
>> im ocenić tę ofertę samodzielnie.
> 
> Nic takiego nie zakładam.
> 
> Każdy właściciel firmy samodzielnie (lub z pomocą księgowej) oceni czy 
> taki zabieg mu się opłaca czy nie.


   Jeśli będzie zdolny ocenić, to stwierdzi, że się nie opłaci. Bo co to 
jest 100zł miesięcznie? Jeśli zaś się nie zna, to może polecieć na 
slogany typu "4000zł rocznie oszczędności".

-- 
Liwiusz
Maniek
15-10-2009, 14:14:57
> 
> 
>   Jeśli będzie zdolny ocenić, to stwierdzi, że się nie opłaci. Bo co to 
> jest 100zł miesięcznie? Jeśli zaś się nie zna, to może polecieć na 
> slogany typu "4000zł rocznie oszczędności".
> 

Cały czas zakładasz sytuację, że rzeczywiście ktoś może zapłacić
mniejszy podatek dochodowy dzięki temu, że odprowadza składkę zdrowotną.

Druga sprawa to te 500 zł związane z niepłaceniem ZUSu także
można wrzucić w koszty.
Liwiusz
15-10-2009, 14:24:38
Maniek pisze:
> 
>>
>>
>>   Jeśli będzie zdolny ocenić, to stwierdzi, że się nie opłaci. Bo co 
>> to jest 100zł miesięcznie? Jeśli zaś się nie zna, to może polecieć na 
>> slogany typu "4000zł rocznie oszczędności".
>>
> 
> Cały czas zakładasz sytuację, że rzeczywiście ktoś może zapłacić
> mniejszy podatek dochodowy dzięki temu, że odprowadza składkę zdrowotną.

   Zakładam to, ponieważ płacenie podatku dochodowego (a dokładniej 
osiąganie dochodu) jest celem prowadzenia DG. Jeśli ktoś dochodu nie 
osiąga (a sam mówiłeś, że mówimy o taksówkarzach i innych takich, którzy 
nie inwestują miliona na początku i potem czekają kilka lat na dochód), 
to oszczędność na ZUSie 100zł niewiele mu pomoże.

> 
> Druga sprawa to te 500 zł związane z niepłaceniem ZUSu także
> można wrzucić w koszty.

   I co w związku z tym?

-- 
Liwiusz
Maniek
15-10-2009, 14:49:00
> 
>   Zakładam to, ponieważ płacenie podatku dochodowego (a dokładniej 
> osiąganie dochodu) jest celem prowadzenia DG. Jeśli ktoś dochodu nie 
> osiąga (a sam mówiłeś, że mówimy o taksówkarzach i innych takich, którzy 
> nie inwestują miliona na początku i potem czekają kilka lat na dochód), 
> to oszczędność na ZUSie 100zł niewiele mu pomoże.
> 

Celem prowadzenia DG jest maksymalizacja zysków oraz minimalizacja 
kosztów (w tym podatku dochodowego oraz VAT).

>>
>> Druga sprawa to te 500 zł związane z niepłaceniem ZUSu także
>> można wrzucić w koszty.
> 
>   I co w związku z tym?
> 

Można sobie wrzucić w koszty i odliczyć od podatku dochodowego.
Liwiusz
15-10-2009, 14:56:09
Maniek pisze:
> 
>>
>>   Zakładam to, ponieważ płacenie podatku dochodowego (a dokładniej 
>> osiąganie dochodu) jest celem prowadzenia DG. Jeśli ktoś dochodu nie 
>> osiąga (a sam mówiłeś, że mówimy o taksówkarzach i innych takich, 
>> którzy nie inwestują miliona na początku i potem czekają kilka lat na 
>> dochód), to oszczędność na ZUSie 100zł niewiele mu pomoże.
>>
> 
> Celem prowadzenia DG jest maksymalizacja zysków oraz minimalizacja 
> kosztów (w tym podatku dochodowego oraz VAT).

Nie do końca mogę się z tym zgodzić. Celem DG jest osiągnięcie dochodu w 
oparciu o dwie zasady dobrego gospodarowania:

1/ Mając do dyspozycji określone środki, osiągnąć za nie jak najwięcej
2/ Chcąc osiągnąć dany cel, przeznaczyć na niego jak najmniej środków

Hasło "maksymalizacja zysków, minimalizacja kosztów" jest zbyt proste. 
Nieraz koszty trzeba zwiększyć, aby zwiększyć zyski. A już mówienie 
jednym tchem o minimalizowaniu kosztów oraz o minimalizowaniu podatku 
dochodowego to jakieś nieporozumienie, zależność jest akurat odwrotna.

> 
>>>
>>> Druga sprawa to te 500 zł związane z niepłaceniem ZUSu także
>>> można wrzucić w koszty.
>>
>>   I co w związku z tym?
>>
> 
> Można sobie wrzucić w koszty i odliczyć od podatku dochodowego.

   Tak samo jak ZUS, więc ten argument odpada, nie trzeba go kilka razy 
powtarzać.


-- 
Liwiusz
iso
15-10-2009, 15:01:30
"Maniek" napisał:

> Celem prowadzenia DG jest maksymalizacja zysków oraz minimalizacja kosztów 
> (w tym podatku dochodowego oraz VAT).

Podatek dochodowy i VAT nie są kosztem tylko podatkiem.

Jeżeli masz większy zysk to masz również większy podatek.
To podstawy!

wr,
Paweł Marek Rapidsharowski
06-02-2010, 19:17:48
Witam !

Lepsza będzie dla Państwa propozycja dodatkowego zatrudnienia na
Litwie,
a co za tym idzie jest to świetna metoda na legalną optymalizację
ZUS.

Dlaczego Litwa jest bardziej konkurencyjna niż Wlk Brytania?

- nie musisz jechać na Litwę w celu rejestracji w SODRA -
odpowiednik polskiego ZUSU - w przypadku Wlk Brytanii
trzeba się tam przelecieć , na Litwie firma załatwi wszystko
za Ciebie za odpowiednim upoważnieniem

- nie płacisz za wydanie nr NIN w przeciwieństwie do Anglii ,
nie płacisz za żadne dokumenty rejestracyjne

- otrzymujesz pełne świadczenia emerytalne , rentowe
jak i zdrowotne - w Anglii dostaniesz tylko Kartę Europejską,
która zagwarantuje Ci pomoc tylko w przypadku ratowania życia !
Na LITWIE otrzymujesz dokument do przedstawienia NFZ-owi,
który gwarantuje Ci darmowe leczenie w kraju - z Anglią
to nie przejdzie !

- otrzymujesz z Litwy wynagrodzenie na konto za pracę,
a więc rozwiązanie jest legalne w przeciwieństwie do Anglii,
gdzie nie otrzymasz ani grosza na konto!



JAKI JEST KOSZT TEGO ROZWIĄZANIA?

Po odliczeniach około 350-370 zł ( jeśli jesteś na PkPiR )


Zapraszam na konsultację -

501-050-058 .

E-mail: buisness24h@gmail.com


Podobne tematy:
lokata optymalna 5,65% bez Belki = 7,02%
: ANTY ZUS
: Podział zysku w spółce można optymalizować
lokata optymalna 5,65% bez Belki = 7,02%
: ANTY ZUS
: Podział zysku w spółce można optymalizować
optymalizacja skryptow